Бивш служител на HSBC миналата седмица заведе дело срещу Банката за предполагаема расова дискриминация, поддържайки, че в крайна сметка той е уволнен, наред с други случаи на малтретиране, заради черното си наследство, внасяйки темата в медийния прожектор.
Бившият старши бизнес анализатор Робърт Нгуги Томкинсън твърди, че неопределено количество щети за репутационни щети, емоционални страдания и финансови загуби от HSBC Global Services (Хонконг), с съдебните действия съгласно Наредбата за дискриминация на раса да започне в окръжния съд в петък.
Постът разрушава какви защити предлага Хонконг срещу расова дискриминация и разглежда предизвикателствата да се опитва да докаже нечестно отношение към расата.
1. Каква е основата за делото на Томкинсън?
Според писанието Томкинсън става обект на „продължително и диференциално лечение“ след пристигането на нов мениджър през април 2024 г., като го подтиква да подаде официална вътрешна жалба пет месеца по -късно.
В писанието той твърди, че е изправен пред намаление на бонус, лош преглед на резултатите и ранно съкращение поради дискриминация.
По -ранното вътрешно разследване на банката частично потвърди жалбата на Томкинсън, след като установи, че неговият мениджър е действал „неподходящо“, включително разкриване на статута на изпълнение на неподходящи трети страни.
Но банката каза, че сондата също не е намерила признаци на расова дискриминация.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта